公司新闻-尊龙人生就是博

发布日期：2010-07-24   来源：

2010年7月7日，人力资源部策划组织了万容科技首届内部员工竞聘会，旨在通过竞聘的方式储才、用才，给那些有抱负的员工一个大胆示自己的机会，也用这种方式传播公司“任人唯贤、不拘一格用人才”的尊龙人生就是博登录首页的人才理念，更好地优化人力资源配置，并建立内部人才竞争机制。明果英董事长、张宇平副总经理、周军副总经理等公司领导作为评委出席了此次竞聘会，明董在总结性发言中，给予竞聘者莫大的鼓励和由衷的支持，显示了公司对这次活动的重视以及对参加竞聘员工的认可。 

郴州万容金属加工公司文武超、技术中心冯静、总经办何利、人事行政部吴梦南、电废中心王俊华等14名员工报名参加了此次竞聘。精彩的竞聘演说、专业的评委提问、风趣的现场问答，竞聘者各具风格，无论是竞聘演说时的自信与激情，还是面对评委提问时的泰然与机智，都给我们留下了深刻的印象。所有参加竞聘的员工都表示将全力以赴争取此次机会，同时也表示，若不能竞聘成功，也将一如既往在原岗位努力工作。

竞聘者谦虚的态度和坚定的信心

竞聘者饱满的激情与自信

竞聘让员工们看到：机遇总是垂青于有准备的头脑！在这次竞聘中，营销中心售后工程师杨东卫、总经办秘书何利、省电废中心回收业务员王俊华等人脱颖而出，竞聘成功，使自己的职业生涯有了更大的发展。这次公司内部竞聘也是我司全面创新用人机制的起点，将为下一步从班组长、中基层员工中选拔干部及其他专业岗位人才选拔提供了可供借鉴的经验和方法。